日月洲酒店2023年公開招聘信息

      淮安日月洲酒店管理有限公司是淮安西游產(chǎn)業(yè)集團有限公司旗下全資子公司。公司秉承“執(zhí)著信念，追求夢想，拼搏進取，永不言敗”的西游精神，以培養(yǎng)、鍛煉、儲備管理人員為目標，為所有員工量身定制職業(yè)發(fā)展之路，提供具有發(fā)展?jié)摿Φ膱詫嵠脚_。
日月洲酒店公司位于淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)南馬廠大道99號，是集住宿、餐飲、采摘、觀賞、度假、休閑于一體的綜合性度假場所。
現(xiàn)因公司運營及發(fā)展需要，面向社會公開招聘一批具有專業(yè)知識和技能的人才。

一、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定，有組織觀念和大局意識；
（二）遵紀守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
（三）身體健康，具有適應崗位所需的身體條件；
（四）具有崗位要求的相應學歷、專業(yè)資格和技能；
（五）年齡要求：原則上為18周歲以上、45周歲以下。個別崗位對年齡有其他要求的，按要求執(zhí)行。
（六）中共黨員在同等條件下優(yōu)先錄用。
 有以下情形之一的，不得報名參加招聘：
1．受過刑事處罰或者涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
2．正處于受處分期間或者未滿影響期限的；
3．國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
4．在各級信用信息共享平臺中被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的。

二、招聘崗位及條件
詳見《2023年淮安日月洲酒店管理有限公司公開招聘工作人員計劃表》。

三、報名程序及辦法
（一）報名方式
1.網(wǎng)上報名
（1）登錄“淮安人才熱線”，搜索“日月洲酒店公司”，選擇崗位在線投遞簡歷。
（2）添加官方招聘微信號，投遞簡歷并發(fā)送相關證明材料（掃描或拍照）。

2.現(xiàn)場報名：攜帶相關報名材料至報名現(xiàn)場。
（報名現(xiàn)場地址：淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)南馬廠大道99號，地圖導航搜索“日月洲度假村”）
（1）本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷證明、相關資格（職稱）證書、個人簡歷、獲獎材料及其他相關證書原件以及復印件各一份。
（2）委托他人到現(xiàn)場報名者，代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關材料。

（二）資格初審
用人單位在規(guī)定時間內(nèi)對應聘人員進行資格初審，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，確定筆試人員。

（三）組織考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均設定為百分制，并按照崗位要求設定比例合成總成績。原則上總成績低于60分的應聘人員不得進入面談、體檢與考察程序。
具體時間和地點安排請以信息和電話通知為準。

（四）體檢和考察
考察內(nèi)容主要為社會關系、個人現(xiàn)實表現(xiàn)等。核實考察人選的資格條件，全面考察德、能、勤、績、廉等情況，重點考察其政治素質(zhì)、崗位匹配度、工作實績和群眾公認等情況，擇優(yōu)確定體檢人選，并在公司公告欄公布。

（五）公示與聘用
在體檢合格人員中，對擬聘任人選進行公示。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期三至六個月。期滿后，考核合格予以續(xù)聘，考核不合格予以解聘。
應聘過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消應聘資格。

四、招聘說明
如符合報名條件并通過資格審查的人數(shù)小于招考比例，將相應核減招聘計劃。如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，將根據(jù)面試成績和崗位要求進行篩選。

五、聯(lián)系說明
淮安日月洲酒店管理有限公司人資部
聯(lián)系電話：0517-89688080，18762099670（張女士）
電子郵箱：Ryzjd2019@163.com
官方招聘微信號：riyuezhoujiudian
報名現(xiàn)場：淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)南馬廠大道99號

六、其他事項
1．應聘人員應按照招聘崗位要求如實提供信息。
2．招聘期間，用人單位通過手機短信、電話等方式與應聘者進行聯(lián)系，請保持通信工具通暢。
3．應聘人員選擇一個崗位投遞簡歷，多投無效。
4．本公告由淮安日月洲酒店管理有限公司人資部負責解釋。

2023年淮安日月洲酒店管理有限公司
公開招聘工作人員計劃表

綜合管理中心人資部 - 薪酬績效專員
崗位職責：
1.擬定公司薪酬福利制度，協(xié)助建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系，規(guī)范績效管理各項流程。
2.按序時完成公司月度人力資源費用分析報告、人力資源預算及執(zhí)行情況統(tǒng)計、工資總額清算表、執(zhí)行表、預算表等，進行異常數(shù)據(jù)監(jiān)測分析說明。
3.負責組織實施各部門員工績效考核方案，撰寫月度績效審查報告，組織考核過程中的監(jiān)督和指導。
4.負責月度工資編制及職工各項勞動保險參保、離職人員薪資清算等各項薪資核算工作。
5.協(xié)助建立健全考勤審查管理制度，每月做好考勤督查并形成報告，及時做好年假、病假、產(chǎn)假人員監(jiān)控工作，做好年度特殊工時工作制申報等事宜。
6.結合日?？冃Э己私Y果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動及榮譽稱號授予等相關工作。
7.完成直接上司交辦的其他工作。
崗位要求：
1.18-40周歲，本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)。
2.熟練使用辦公軟件、設備，具有人力資源管理相關證書。
3.具有1年及以上人力資源管理工作經(jīng)歷，熟悉人力資源各模塊業(yè)務知識及操作流程。
4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、事務分析能力、執(zhí)行力、公文寫作能力。
5.綜合條件優(yōu)異者可適當放寬招聘條件，中共黨員優(yōu)先考慮。
招聘人數(shù)：1
開考比例：1:3

管理培訓生
崗位職責：
1.參與公司管理培訓生培訓工作，掌握各項業(yè)務相關知識；
2.參與各部門輪崗學習工作，掌握輪崗崗位的工作操作技能；
3.完成公司交辦的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，2023年應屆畢業(yè)生；
2.形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力、較強的服務意識、良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3.在校表現(xiàn)突出，榮獲校內(nèi)校外榮譽，擔任校內(nèi)干部等優(yōu)先考慮；
4.具備基礎計算機操作能力，良好的文字表達能力。
招聘人數(shù)：2
開考比例：1:3